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陕西省建筑材料工业学校 2017年预算公开说明

放大字体  缩小字体 日期:2017-09-12 08:43:30   本站原创  来源:财务处   人气:45
      一、学校概况
      陕西省建筑材料工业学校位于西安市长安南路950号,创办于1984年12月,是经省人民政府批准设立的省属全日制首批国家级改革发展示范学校,现隶属陕西省教育厅,现在校学生1600余人。学校被国家人力资源和社会保障部和国家建材联合会授予全国建材行业先进集体,被团中央授予全国青年文明号,被省人力资源和社会保障部连续七年授予全省毕业生就业先进单位,连续七年代表陕西省参加全国职业院校技能大赛,取得了优异的成绩,为陕西职业教育做出了巨大贡献。2009年被省教育厅批准组建了陕西建筑建材职业教育集团。2012年学校被教育部批准为首批国家中等职业教育改革发展示范学校 。目前,我校是建材行业西北地区最大的、陕西唯一的一所建筑、材料类中等职业学校。
      学校坚持全面贯彻“国家中长期教育改革发展规划纲要”精神,以“特色立校、质量强校、管理精校”为主线,以国家改革发展示范学校建设为目标,坚持“人性化、技能化、市场化、国际化”的办学理念,以服务为宗旨,以就业为导向,加强内涵建设,创新管理体制,优化发展环境,提高教学质量,努力创建一流的、精品的、有特色的职业学校。
      专业设置特色鲜明。学校开设有5大类专业,近年来根据行业特色及就业市场岗位群布局情况,现招生专业为5个,即硅酸盐工艺及工业控制、机电技术应用、建筑工程施工、建筑工程造价、电梯维修和保养,学校现与省内外80多家企业合作办学,和武汉理工大学继续教育学院设立了西安学习中心,开办14个专业的远程网络教育大专、本科学历班。初步形成了以工科为主的中专、成人大专教育、短期培训、委托培养等多层次、多形式、多门类、多学科并举的办学格局。
      专业实训设施齐全。学校拥有机械加工、数控加工、水泥生产、与上海三菱电梯公司合作共建的价值400万元的西北地区最大电梯安装与实训基地。材料类专业拥有物检分析、材料检测、日产5000吨新型干法水泥熟料模拟生产系统等实验室。拥有全国职业学校唯一一套与西南科技大学共同研制开发的日产5000吨新型干法水泥模拟生产设备。建筑类专业拥有算量实训中心、建筑材料检测实验室、建筑电工、楼宇智能化综合实训室等实训设备。设立有涵盖20多个工种的特种职业技能鉴定站。
      学校拥有实验实训室31个,多媒体局域网计算机实验室30个,共配置计算机近500台,还有日产5000吨新型干法水泥模拟生产线一条、水泥生产模拟仿真系统一套、建筑材料实验实训检测室、电工、电子实训室、电力拖动实训室、安装电工实训室、楼宇安防布线实训室、水泥物检实训室、分析化学实验室、土木工程实验室、材料实验室、建筑算量实训室、建筑测量实验室等,拥有国家财政、省财政和学校配套投资700余万元的数控实训基地一座。图书馆、阅览室各1个,教学实验仪器设备总值1460多万元。基本满足了教师教学和学生实践操作的需要。校内钳工、机加、焊接车间各一座,校外实习实训基地13个,实验、实训设备充足,实验实训场所规范。
      我校取得的主要成就:全面进行教学改革,提升办学质量;强化制度建设和精细化管理,提升发展内涵;全方位进行校企合作,拓宽就业思路;积极做好技能大赛工作,争创优异成绩;继续推行全员参与学生管理,营造良好的学风,形成良好的校风。在全省职业教育中占有重要的位置。各专业毕业学生的就业率高达98%以上,为社会和企业输送了大批的实用技术人才。尤其是学校牵头成立的陕西建筑建材职教集团,联系合作企业、科研院所、高职学院、中职学校及各地区的职教中心100多家单位,起到了职业教育领航的作用。 学校技能大赛成绩辉煌。近年来,学校积极承办省级中职学校技能大赛,并在省级大赛取得了骄人的成绩。2011-2016年取得了省级技能大赛团体一等奖。2009 -2016年,我校连续八年代表陕西参加全国中职院校技能大赛,共获得个3个一等奖,10个二等奖,15个三等奖的优异成绩,我校师生共同完成的“日产5000吨水泥模拟生产系统线”,获得了教育教学成果展一等奖的好成绩,得到了教育部副部长鲁昕及参展人员的一致好评。
      二、2017年工作计划
      (一)开拓创新,狠抓招生就业工作
      1、做好招生宣传工作。早计划、早行动、早实施。依据国家经济发展态势和职业教育特点,结合我省教育扶贫工作,加大城乡中职学校联合办学力度,发挥我校专业优势,积极寻求合作对象。确定我校招生工作宣传切入点,着力宣传品牌、特色及优势,创新宣传方式,提升宣传水平。
      2、拓展校企合作订单班招生渠道。一是加强校企合作,增加订单班数量;二是利用合作企业优势全面落实外省招生计划。
      3、做好毕业生追踪管理工作。完善毕业生长效回访机制,及时了解毕业生实习期及就业后工作、学习、生活等情况。
      4、做好就业工作。积极主动联系就业单位,邀请企业来校招聘,确保学生就业安置率。
      (二)加强师资队伍建设, 深化教学改革,提升教学质量
      1、强化“立德树人”理念,加强师资培训,不断提升教师职业素养和教学管理水平。加强管理队伍培养培训,提升管理人员业务能力。
      2、加强教学改革。完善 “平台+岗位”、“模块化弹性学习”、“复合型订单”等“工学结合”培养模式。各专业部要按照实际岗位知识和技能要求,以“职业基础”、“职业能力”、“职业技能”三大系统科学合理进行课程划分,逐步建立专业技能人才技能水平评估标准和课程(或者课程模块)的评估标准。
      3、树立先进职教理念,实施“教、学、做、考”一体化教学模式、鼓励教师采用富有成效、富有吸引力的现代职业教育教学方法和手段,将“微课、翻转课堂、多媒体”等教学方式应用于日常教学中,强化学生综合技能、职业核心能力培养。
      4、注重非专业能力培养,让传统文化进校园,学习经典,提升素质,突出重点,整体推进,把“弟子规与职业素养”纳入教学内容。
      5、严格日常教学检查,继续执行校领导带领中层干部、班主任听课制度。加强教学督导,每月组织评议反馈会,并及时进行整改。
      6、完善“企业专家群”、“毕业生群”,定期邀请专家和优秀毕业生进行交流。各专业部定期组织学生开展“专业知识竞赛”、“强校联谊赛”等具有创新性的专业活动。继续实行各专业部联系班级制度,并定期召开学生大会进行思想品德教育,职业规划设计以及专业认识、兴趣爱好等方面的正确引导。
      (三)高标准、严要求,规范日常管理
      1、抓日常管理。严肃工作纪律,抓实工作效率。严禁上班时间打游戏、炒股、网购或从事与工作无关的其他事情。认真填写日常工作日志,继续执行工作写实制。
      2、抓重点任务落实。各科室重点工作任务要分工明确、有时间节点并落实到人。分管校领导、中层干部要带头到兄弟院校、企业进行学习、交流,将先进的管理、教学理念,企业用人标准及时进行提炼并应用于日常工作中。
      3、严格考核。继续实行目标管理,学校期初向各部门下达重点工作任务、期中、期末进行严格考核。
      (四)重视德育,创新学生管理模式
      1、加强日常管理。强化学籍管理、纪律管理,严格执行学生升留级制度。
      2、践行社会主义核心价值观,实行德育“三化”教育。一是将社会主义核心价值观融入德育课程,实现德育的“课程化”。二是通过开展“学生良好行为习惯的养成教育”实现德育的“生活化”。三是结合每周一升旗仪式和清明节、端午节、母亲节等重大节日组织各类活动实现德育的“仪式化”。
      3、创新活动形式。抓好学生社团建设,开展丰富多彩的校园活动;加强安全教育和素质教育;重点开展法制、交通、食品卫生、疾病防治、诚信等讲座,并进行消防演练和心理健康辅导;逐步形成以学生“自主、自理、自立”为核心的学生宿舍管理模式。
      4、及时了解国家资助政策的调整,做好学生资助工作。
      (五) 通力合作,做好大赛各项工作
      1、全员参与,通力配合,做好我校承办的省级技能大赛有关赛项工作。
      2、做好参赛学生集训工作。集训期间继续执行一位校领导带领两位中层干部负责指导、督促和参与一个参赛小组的整个训练过程的做法,及时解决存在的困难和问题。
      3、做好我校学生参加省赛工作。相关部门和教师要全力以赴,其他部门要通力协助,确保我校学生在省赛中取得优异成绩。
      4、积极争取我校学生参加国家技能大赛的项目和名额,并积极组织有效集训。
      (六)加大校企合作力度,提高育人质量
      1、依托职教集团,利用行业优势,根据我校特色,继续加大我校与国内知名企业联系,加大深度合作力度。
      2、立足市场,以原有合作企业为基点,开发潜在资源,做好武工大网络教育教学、管理和服务等工作。
      3、加强与省电梯业协会、建材工业协会、省建筑材料联合会等协会的交流合作,拓宽校企合作渠道。
      (七)推进校园建设,提升育人环境
      1、加强基础设施建设,确保教育教学工作正常开展。根据学校经费预算,在恢复学校各方面功能的基础上继续美化、亮化校园。
      2、继续提升办公自动化水平,推进数字化校园建设,认真做好信息技术应用能力提升全员培训。
      3、提升学校宣传品质。各科室要充分利用微信平台,进行工作亮点展示;利用校园网、校报、校园广播、电子显示屏、宣传栏、黑板报等宣传阵地全面展现我校教学、管理和服务等特色;积极向教育厅等上级网站投稿,加强校外宣传力度,扩大学校知名度。
      (八)强化服务职能,做好保障工作
      1、党政办公室要做好综合协调工作,及时传达贯彻学校有关制度和规定,加强督办检查,促进学校各项决策落实。
      2、加强综合治理工作,严格门禁制度,维护校园安全,确保校园安全稳定。
      3、提升服务态度,加强内部管理,抓好后勤保障工作。加大对食堂、超市、水电等方面检查力度,做好安全工作。
      4、严格执行办公用品集体采购制度、物品出入库手续,落实日常检查、维护和财产损坏赔偿制度。
      (九)强化工作作风建设,保障学校持续发展
      严格执行八项规定和厉行节约条例,强化团结敬业、务实高效的工作作风,做好过程监控,严格执行规范的审批程序和操作流程,提高管理水平。
      (十)关注职工生活,探寻学校发展机遇
      继续把为教职工办实事作为重点工作来抓,做好家属楼建设有关工作。想方设法,搜寻信息,以职业教育资源整合为契机,抓住机遇,狠抓落实,讲求实效,争取各项工作再上新台阶。
      三、学校人员情况说明
      陕西省建筑材料工业学校事业编制91人;2016年末实有在职人员94人 ,退休人员61人。
      超编原因:我校原有事业编制130人,2016年11月,省编办对我单位编制精简,缩编30%,减少编制39人。
      四、国有资产占用情况说明
      截至2016年12月31日,我校共有固定资产5283.42万元,其中房屋2347.29万元;公务用车5辆,价值75.80万元;其他固定资产2860.33万元。
      五、2017年部门预算收支情况说明
      陕西省建筑材料工业学校2017年部门综合预算收入合计977.02万元,其中一般公共预算拨款882.02万元,事业收入95万元;2016年年底实户资金余额330万元,共计1307.02万元。支出合计1307.02万元,其中教育支出1212.53万元,住房保障支出94.49万元。
      1、一般公共预算支出明细表(按功能科目分)
      中专教育支出802.53万元,住房公积金79.49万元。
      2、一般公共预算支出明细表(按经济分类科目分)
      工资福利支出728.23万元,商品和服务支出74.30万元,对个人和家庭的补助79.49万元
      3、一般公共预算拨款“三公”经费及会议费、培训费支出7.30万元。
      公务接待费2.00万元,公务用车运行维护费5.30万元
      六、经省物价局批准的收费标准
      我校为全额预算事业单位,承担中等职业教育工作。按照国家有关规定收取学费、住宿费、代办费等费用。经省物价局核定,我校收费标准如下:学费 3600元/人年,住宿费 500元/人年,代办费坚持自愿原则,按实际开支收取。
      按照免学费相关文件,对农村(含县镇)学生、城市涉农专业学校和家庭经济困难学生免收学费。
      七、附表
      包括:
      1、部门综合预算收支总表
      2、部门综合预算收入总表
      3、部门综合预算支出总表
      4、部门综合预算财政拨款收支总表
      5、部门综合预算一般公共预算支出明细表(按功能科目分)
      6、部门综合预算一般公共预算支出明细表(按经济分类科目分)
      7、部门综合预算一般公共预算基本支出明细表(按功能科目分)
      8、部门综合预一般公共预算基本支出明细表(按经济分类科目分)
      9、部门综合预算政府性基金收支表
      10、部门综合预算专项业务经费支出表
      11、部门管理的专项资金(未分解部分)预算表
      12、部门综合预算政府采购(资产配置、购买服务)预算表
      13、部门综合预算一般公共预算拨款“三公”经费、会议费、培训费表 
 

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