目前公务员招录笔试成绩已经公布，即将进入面试环节。面试得分在公务员招考中占有相当大的比重，面试表现的好坏，将可能使在笔试中发挥不好的考生扭转乾坤，也有可能使笔试中的佼佼者前功尽弃。如何应对面试，无疑是当前广大考生及其家长十分关心的问题。在此，笔者支几招，希望能有所帮助。

     首先，保持平和心态。据介绍，面试题很灵活，但都是较为基础的题目，考生一般不会出现答不出来的情况，考生千万不能把面试看得过于神秘。在面试环节，放平心态，轻装上阵显得尤为重要。通过笔试的考生，大多数从心理上会产生距公务员仅剩一步之遥的感觉，有的内心中会产生一种难以抑制的兴奋，有的会产生孤注一掷的心理，认为成败在此一举。面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。面试前要努力使自己全身心放松，面试时可用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

      其次，做好精心准备。机遇向来偏爱有准备的人，考生在面试时千万不能打无准备之仗。一要对面试的目的、方法、测评要素及操作程序进行深入的了解，掌握一些回答问题的方法技巧。二要深入了解报考职位的工作职责，并认真分析胜任工作所需的知识和能力，以便在有限的时间内迅速找到答题角度。三要深入研究测评要素，做到答题有章可循。目前我国公务员面试的测评要素主要集中在仪表举止、组织协调能力、分析综合能力、人际关系能力、应变能力、情绪控制能力、理解判断能力、语言表达能力和求职动机与拟任职位的匹配性等几个方面。在确定了答题角度之后，要对题目拟测要素做出判断，明确题目测查的是哪项能力或哪几项能力，以便尽快做出有针对性的回答。四要多做模拟训练，以提高自己应对面试的能力。考生可请自己的家长朋友充当面试官，找些模拟面试题，把自己要进行的面试程序认真演练几遍：如何进门？如何和考官们打招呼？答题是否精准？普通话是否标准？吐词是否清楚？语速是否过快？表情是否适当等，让他们提出意见，这样可以帮助自己在考场上发挥出最佳水平。

      还有，注重仪表言行。面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。服装要以大方简洁为主，使自己显得精神干练。女性考生化妆要端庄淡雅，显得干净清爽。从进入考场那一刻起，考生就应该注意自己的一言一行，要面带微笑、优雅大方，先向考官致以问候，按考官的示意优雅落座。作答中，要仔细聆听，面带微笑，从容不迫，信心十足，注意语速，避免重复或补充前面的话，尽量去掉“那个、这个、呃”等口头禅。答题时，还要注意自己的坐姿和手势，身体要端正，尽量不做抖动腿、搔头发、抹鼻子等多余的小动作。答完一道题后告诉考官“回答完毕”。在离开时不要忘记向考官致谢。

     失败是成功之母，没有通过面试的考生也不要灰心丧气，要从中总结经验，争取在今后的面试中有更佳的表现。