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咸阳职院抓好六项重点工作全面提升综合办学实力

放大字体  缩小字体 日期:2017-08-22 17:11:26   本站原创  来源:咸阳职业技术学院  人气:194
      建院以来,咸阳职业技术学院坚定不移实施“打基础、上规模,抓内涵、上水平,创特色、建名校”的三步走发展战略,认真落实“质量立院、专家治院、人才强院、改革兴院、全员建院”的治院方略,精心制订实施了三个五年发展规划,大力发扬艰苦创业、奋进图强的咸阳职院精神,知难而进,迎难而上,各项事业呈现出蓬勃发展的势头,人才培养质量显著提高,综合办学实力显著增强,社会知名度显著扩大,已跻身全国优质高职院校方阵。
      ——全力深化内涵建设。该院以示范院校、国优院校建设为龙头,突出“七抓”。一是抓专业建设。按照建强工科专业、提升传统专业、办好新兴专业、打造特色专业的原则,大力培育特色专业和专业群,开设高职专业45个,其中,护理专业于2016年7月被国家四部委确定为全国首批高职院校健康服务类示范专业点,护理、学前教育、建筑工程技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、旅游管理、计算机应用技术等7个专业为国家骨干专业建设项目。二是抓师资建设。形成了教坛新秀—骨干教师—专业带头人—教学名师的教师培养机制,先后公开招录专业教师246名,资助151名青年教师攻读硕博学位,推评中级以上职称教师166名,选派教师出境研修、到企业锻炼、参加国培计划600多人次;评选双师素质教师314名。该院现有省级高校教学名师4人,副教授以上职称教师154人,硕士以上学位教师213人。建有市级科技创新团队2支、院级科研创新团队9支。该院教师立项省级教科研项目27项,省市科技计划项目19项,教师发表论文2137篇,其中EI、SCI、核心期刊560篇,主参编教材363部,获得国家专利52项。2015年,该院教师获国家级发明专利18项,位居陕西省高职院校前列。三是抓实训建设。该院连年加大实训建设投入,现有教学仪器设备总值1.1亿元,建成院内实验实训室200多个、院外实训基地157个。该院计划今后3年每年投资3000—5000万元,实施国家骨干专业实训装备提升计划。四是抓教学改革。探索推行工学结合、理实统合、校企联合、教练融合的“四合”人才培养模式,凝练形成具有专业特色的培养模式,如医护类专业形成了“三一制”人才培养模式。该院从2013级开始全面试行学分制管理,充分调动了教师教与学生学的积极性。五是抓技能训练。设有职业技能鉴定和考试站点11个,学生职业资格证书平均获取率94.7%,其中护士执业资格证获取率达97%,在全国名列前茅。近五年,该院学生共获得国省职业技能竞赛奖132项,其中国赛奖13项、省赛奖119项。六是抓示范建设。投资1.02亿,加强省级示范院校建设,已顺利通过省教育厅中期检查,将于2017年底完成。七是抓国优建设。投资1.17亿元,实施9个国家项目、37项建设任务的国家优质院校项目建设,将于2018年建成。
      ——持续加强基础设施建设。该院利用德国政府贷款1500万欧元,建成了综合教学楼和8号学生公寓,汽车实训楼、建筑实训楼正在建设。投资1.76亿元建设学院体育馆游泳馆。“两馆”作为2018年省十六运和2021年全国十四运场馆承办系列赛事。2016年底,经咸阳市政府和西咸新区批准,该院启动二期工程建设,新征地721亩,计划投资10亿元,建筑面积24万平方米。目前,已完成二期项目总体规划,2017年底将开建第2学生食堂、3栋学生公寓、地下管廊和景观绿化项目。
      ——深度推进多元合作。一是深化校企合作。该院从2011年开展现代学徒制试点,先后与天津力神、德善数控、三安光电等企业合作,开设定向培养全额奖学金班,共有免学费大学生652名,企业资助学费1076万元,开创了免费上高职的先河。开设中德诺浩、中航联盟、厚溥软件、迈图科技等订单班,为企业培养高素质高技能专业人才。二是深化校政合作。与西咸新区五个新城、咸阳北塬新城、西安高新区管委会开展人才战略合作。与市教育局、人社局、民政局等联合开展职业培训和继续教育工作,近5年来年均完成培训近1.1万人次,年培训收入1000万元以上。三是深化校事合作。与咸阳市中心医院、第一人民医院、核工业二一五医院、彩虹医院、延安大学咸阳医院合作开设“三一制”教学班,联合培养护理人才。与秦都职中联合培养五年制高职学生4400多名,有效解决了中职学校的招生难。四是深化国际交流合作。与美国、韩国、新加坡等国家的高校和组织开展交流合作,选送学生赴美国罗克福德大学留学,举办韩语班、中韩国际合作班和首届“韩风华韵”中韩文化艺术节活动,近千名学生参加韩语班学习,10多名学生赴韩国留学,近20名学生到新加坡国立幼儿园任教。
      ——做实做细招生就业。建院以来,该院一直实行招生就业工作一把手负责制。从2006年起,该院连续11年生源爆满,连续11年超额完成省定招生计划。2015年该院首次实施单独考试招生,申报考生1.6万人,参加考试5703人,在全省有单招计划的60多所院校中名列前茅。2016年学院单招计划2196人,网上申报20844人,位居全省高职第一,报到2731人,计划完成率163.8%。2017年学院单招计划4000人,网上申报考生20013名,是全省高职网上申报考生唯一过两万的学校。该院在校学生由2005年的1800多名增加到2016年的14000多名,生源地从陕西扩大到山西、甘肃、青海等9个省区。该院始终将就业工作视为生命线,坚持像嫁爱女一样安排好每位毕业生的就业,精心实施优质就业工程,和700多家企事业单位建立了合作关系,毕业生就业率连年保持在96%以上,机电、电子、化工、农林等专业就业率连年达100%,毕业生供不应求。2014年6月,该院《坚持学生至上 实施优质就业工程》被教育部列为全国职业教育改革创新实践典型,在全国职业教育工作会议交流。
      ——全面深化综合改革。该院认真制定落实“一章八制”,自觉实行党委领导下的院长负责制,形成了党委统一领导、党政分工合作的管理体制。全面推行精细化管理制度,制定了教学、科研、学生、后勤、党务、院务等管理制度160多项,基本建成了现代高校制度。全面推行科级管理干部和教师聘任制,有效激发了教工干事创业、教书育人的积极性和创造性。
      ——打造特色校园文化。该院按照教学化、特色化、职业化、开放化“四化”校园文化建设思路,实施传统文化传承、物质文化提升、行为文化塑造、文化活动繁荣 “四大工程”,形成了“厚德强能、育人惠民”的校训,“求实创新、和谐奉献”的校风,“精讲多练、言传身教”的教风,“勤学苦练、砺志成才”的学风等治学文化,形成了职业技能大赛月、校园文化艺术节、中外经典文学作品诵读大赛等校园文化品牌,《西北文学》期刊、景谷艺术馆在全国高校独树一帜。该院先后获陕西省高校校园文化建设优秀成果奖5项。
(责任编辑:薛晓强    审核:刁巧燕)
 
 
 

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